L'association Alliances a récemment présenté, lors d'un petit déjeuner avec des chefs d'entreprise, son 3ème forum de l'égalité des chances pour des étudiants ou jeunes diplômés d'origine étrangère ne décrochant pas de stage.
Cible : les étudiants d'origine étrnagère de bac +3 et plus. Objectif : leur permettre de décrocher un stage. Méthode : un forum.
Le 7 février, le réseau d'entreprises Alliances (qui oeuvre pour la diversité en entreprise) organise la 3ème édition de son forum pour les stages et l'égalité des chances. La discrimination ne touche pas uniquement lors de la recherche d'emploi. Même les stagiaires en sont victimes.
Obtenir un emploi ou un stage est en effet sept fois plus difficile pour un jeune d'origine étrangère. "On veut donner un coup de pouve à ces jeunes qui ont plus de mal que d'autres à trouver un stage, explique Philippe VASSEUR, président d'Alliances. La discrimination peut être liée à un prénom, un nom de famille ou une adresse.
Beaucoup d'entreprises s'engagent dans la voie de l'intégration de ces jeunes diplômés étrangers ou issus de l'immigration.
Juniors, seniors, travailleurs handicapés.
Mais "la diversité en entreprise ne conerne pas uniquement les minorités visibles, rappelle le président d'Alliances. Elle concerne aussi la parité." Ou l'intégration des juniors, des seniors, des travailleurs handicapés.
L'année dernière, quelque 57 entreprises engagées contre la discrimination ont proposé 310 stages. Et 450 étudiants arpentaient les stands. Pourtant, "55 stagiaires avaient été retenus... Ce qui n'est pas beaucoup", reconnaît Marie-Madeleine CARPENTIER, responsable communication d'Alliances.

Source : Nord Eclair - 16 janvier 2008