La Halde veut frapper un grand coup. Elle mène actuellement une opération de "testing", c'est à dire l'envoi, en guise de répnse à de vraies offres d'emploi, de faux CV dont on ne change à chaque fois qu'un élément (photo, âge, nom, ...) pour détecter d'éventuelles comportements discriminatoires des entreprises. Ces dernières semaines, plusieurs milliers de CV ont ainsi éé envoyés, en toute discrétion, à vingt entrerpises, dont quinze membres du CEC 40. Les résultats devraient être conus mi-mars. D'ici là, certains DRH peuvent nourrir quelques inquiétudes : la Halde assure qu'elle divulguera l'ensemble des résultats sans cacher le nom des entreprises concernées, bons comme mauvais élèves. Il s'agit de al première opération de testing d'une telle ampleur.

Source : Les Echos - 15 et 16 février 2008