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TH Recrut : un tremplin pour les handicapés diplômés Version imprimable Suggérer par mail

Le premier cabinet de recrutement privé pour travailleurs handicapés vient d'ouvrir dans la région. Organisé comme un cabinet "classique", il veut "vaincre les idées reçues"... en privilégiant tout de même les titulaires d'un diplôme de l'enseignement supérieur.

Premier cabinet de recrutement privé pour les travailleurs handicapés à voir le jour dans la région, TH Recrut épouse le fonctionnement d'une simple cabinet de rcrutement : "Il s'agit avant tout de trouver des compétences et répondre aux besoins des enteprises", précise sa directrice, Hélène ORPIN. Mais avec une double ambition : "Il doit permettre aux étudiants qualifiés de trouver du travail, en servant de lien entre l'école et l'enteprise". Si elle n'exclut pas l'examen de tous types de profils, TH Recrut reconnaît privilégier "les profils bac +" et démarche activement les facultés en ce sens. Juriste de formation, Hélène ORPIN a créé TH Recrut avec Antoine PERUCHAU, - du cabinet de recrutement Keyman, fort d'un réseau de moyennes et grandes entreprises - et l'aide de son époux, Yann ORPIN, directeur d'une société de nettoyage à sec qui emploie aujourd'hui 20% de handicapés sur cent salariés.
Une volonté difficile à dissocier des conditions de la loi sur le handicap de février 2005 obligeant toute entreprise de plus de vingt salariés à employer 6% de travailleurs reconnus handicapés au plus tard le 6 janvier 2010. H. ORPIN met en garde contre l'amalgame : "On est là pour aider les entreprises par pour faire du quota. Nous leur trouvons des compétences en leur simplifiant les démarches. C'est une façon de vaincre la frilosité des employeurs... et les idées reçues.". Et selon la fondatrice de TH Recrut, elles ne manquent pas, par exemple pour l'aménagement d'outils adaptés "nécessaires dans 10% des cas. Or, ce sont souvent des choses faciles comme la réorientation d'un écran" assure t-elle. Ce qui n'empêchera pas le cabinet d'y veiller au mieux, sous le contrôle de la médecine du travail et d'un ergothérapeute. Dans tous les cas, l'entreprise prend en compte les besoins du travailleur. Et si les diplômes sont privilégiés, il n'y a pas de limites au niveau des métiers.
TH RECRUT - 21, boulevard du Général Leclerc - 59100 ROUBAIX

Source : Autrement Dit - 18 janvier 2008