La Diversité,
Une opportunité de pratiquer les Ressources Humaines de façon Responsable.

Promouvoir la Diversité c’est être porteur d’une vision à long terme : c’est faire le choix de l’innovation sociale, de la responsabilité et de l’investissement durable. S’engager pour plus de Diversité et d’égalité de traitement, c’est aussi créer de la valeur et donner du sens à la gestion de l’Humain dans l’entreprise.

Parce que la Diversité représente un projet transversal,  à part entière, Alliances a choisi d’anticiper et d’intégrer l’axe essentiel de la Diversité dans son accompagnement auprès des entreprises. 

Spécialistes de la Compétence, les responsables RH sont des acteurs incontournables de la Diversité et de l’égalité de traitement.
Mais l’égalité de traitement ne peut pas être le seul projet de la DRH, elle doit être portée par l’entreprise à tous ses niveaux.
Sans la volonté du dirigeant, il est difficile pour une entreprise d’avancer sur ces questions.

Le "Diagnostic Diversité",
Pour faire le point et progresser.... 

L’objectif du Diagnostic Diversité Alliances est  de permettre à votre entreprise de s’interroger sur la place de la Diversité et de l’égalité de traitement dans sa politique RH.
Sur la base d’un questionnaire, Alliances évalue votre engagement, vos pratiques et votre process RH (recrutement, gestion de carrières, formation, rémunération,…).

Alliances vous apporte des conseils pour agir, identifie d’éventuelles zones de risques ou des marges de progrès afin de bâtir votre propre plan d’action Diversité. 

4 rendez-vous pour agir :
1/ présentation de l’outil et connaissance avec votre entreprise et vos attentes
2/ passation du questionnaire en situation collective
3/ Restitution collective
4/ Définition des pistes de travail prioritaires pour bâtir un plan d’action

Alliances demande une participation forfaitaire identique pour le diagnostic RSE ou pour le Diagnostic Diversité.
Des tarifs privilégiés sont réservés à nos entreprises adhérentes.

Contact Diversité : Axelle SAPY   Cet e-mail est protégé contre les robots collecteurs de mails, votre navigateur doit accepter le Javascript pour le voir