Présentation Générale de l'action :

• Accompagnement de 7 jeunes en difficulté d’insertion
• Déjeuners bimensuels pendant 3 mois au sein d'une entreprise
• Atelier gestuel de théâtre organisés par la troupe Maskantête
• Suivi individuel hebdomadaire par des accompagnateurs d’Alliances
• Entretien filmé et débriefé par un consultant
• Suivi collectif mensuel (atelier miroir) par deux animateurs Alliances

Durée du projet : 

Le GDE est un programme d’une durée maximale de 9 mois : 
des réunions bi-mensuelles en Entreprise pendant 3 mois et 6 mois d’entretien de réseau avec Alliances.

Dispositif:

Choix de candidats:
Des entretiens de sélection réalisés par des professionnels sont organisés pour choisir un public motivé et diversifié de formation bac + 3 et plus, de moins de 30 ans.

Formation :

• 6 déjeuners avec des cadres de l’entreprise et un animateur spécialisé Alliances pour apprendre à mieux se connaître en travaillant son projet de vie. ("Qui je suis, ce que j'ai fait, ce que je sais faire, ce que je recherche...)
• Objectif : clarifier et construire un projet personnel afin de s’engager en toute conscience dans une voie professionnelle clairement identifiée:
  • en comprenant les attentes et la culture de l’entreprise afin de les intégrer et d’y adapter son comportement
  • en trouvant un équilibre personnel entre le comportement nécessaire en entreprise et son identité culturelle, les deux pouvant se compléter, s’enrichir et non se renier mutuellement

Accompagnement Alliances : 

• suivi et écoute active des jeunes
• coaching:  La responsable de projet et les accompagnateurs se rencontrent mensuellement pour faire le point.
  ALLIANCES ouvre son carnet d’adresses de plus de 3000 contacts en entreprises aux jeunes pour obtenir des entretiens de réseaux (entretiens d’une vingtaine de minutes pour découvrir l’entreprise et élargir leur réseau).
  Enfin, Alliances organise des réunions mensuelles de suivi collectif (ateliers miroirs) où tous les jeunes échangent et font le point sur leurs activités respectives.

Suivi de la mission en Entreprise Alliances :
Dès que le jeune rencontre une difficulté dans l’entreprise, il contacte le tuteur Alliances pour  trouver une solution au problème.

Les entreprises engagées :

CIC BSD, CAISSE DES DEPOTS, COCA COLA, DASSAULT, EURO RSCG, FINAREF,GRAS et SAVOYE, JULES, LEROY MERLIN, OKAIDI, NORPAC, CREDIT MUTUEL, DASSAULT, EAUX DU NORD

New !

A la rentrée, Alliances poursuit ses activités au sein du pôle insertion avec le projet GDE et développe un nouveau concept : les GDE entreprises. Jusque là, les jeunes étaient accompagnés par des coach Alliances. La nouveauté c’est que les entreprises ayant déjà au moins réalisé un GDE classique, pourront choisir d’impliquer leurs salariés dans l’accompagnement de ces jeunes diplômés bac+3/5, souvent discriminés pour leurs origines culturelles, ethniques ou sociales… Une façon pour l’entreprise de contribuer activement à l’insertion des jeunes futurs cadres de notre société et de sensibiliser ses salariés à la richesse de la Diversité de la population française. Pour le jeune, c’est l’occasion de mettre ou remettre un pied dans l’entreprise et de commencer à bâtir son réseau, facteur clé pour décrocher un emploi et qui fait la particularité d’Alliances.

Contact :         Catherine DESURMONT, Chargée de Mission pour l’Emploi des Jeunes
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