Avec 5 370 salariés dans ses 19 magasins, Carrefour est l'un des premiers employeurs privés régionaux. Le distributeur s'engage pour la parité.

Si dans les magasins Carrefour de la région, 59% des employés sont des collaboratrices, seuls 25% des cadres sont des femmes. "Les femmes, avec leur reigueur et leur souci du détéail, sont aussi compétentes que les hommes dans certains métiers de la grande distribution", Pascal RODRIGUEZ, directeur régional Carrefour Grand Nord, donne le ton. Selon lui, "les femmes doivent bénéficier des opportunités d'évolution offertes par l'enteprise au même titre que les hommes". A terme, il souhaiterait que 50% des cadres soient des femmes.
Pour ce, Carrefoura réitéré son engagement pour la progression des femmes dans l'entreprise en reforçant les mesures mises en place dans ce sens depuis quelques années. Avec sa politique du temsp complet choisi, l'enseigne de la grande distribution offre à ses assistantes de caisse l'opportunité de diversifier leurs tâches. Concrètement, une salariée qui souhaite travailler plus de 30 heures hebdomadaires peut compléter ses horaires en travaillant 5 heures supploémentaires dans un autre rayon.
Dans la région, le dispositif a été déployé dans 3 magasins test : Lomme, douai et AIre sur la Lys. La poly-activité semble plaire aux salariées qui y voient l'opportunité d'enrichir leurs compétences, de so'ffrir un tremplin pour évoluer vers de nouveaux postes, d'accroître leurs revenus....
Faire évoluer les salariés en interne est au coeur de la politique de Carrefour. 64 M€ sont investis dans la formation, soit 4% de la masse salariale. Dans le Nord-Pas-de-Calais, 4.6 M€ ont été investis en 2007 dans la formation, les hupermarchés de la Région ont ainsi accompagné 275 jeunes en apprentissage ou contrat de professionnalisation.
Aujourd'hui, 70% des personnes à bénéficier d'une telle formation interne sont des femmes. Carrefour montre ainsi sa volonté de généraliser la parité entre ses salariés et ses salariées. Selon Pascal RODRIGUEZ, cette égalité est plus que jamais "une vraie attente et un vrai besoin" pour l'enteprise. Aujourd'hui, à peine 8 hypermarchés Carrefour en France sont dirigés par une femme (dont 2 sur 19 magasins de la région).

Source : Le Journal des Entreprises - 5 septembre 2008