Travailler dans un fast-food à plus de 50 ans semblait encore impensable il y a quelques semaines. C’est désormais tout à fait envisageable. Ne soyez pas donc surpris si, la prochaine fois que vous commandez votre hamburger favori au Mcdo de Petite-Forêt (pour l’instant), c’est un quinquagénaire qui vous prépare votre plateau. Cette enseigne a en effet pris l’engagement de recruter neuf personnes dans le Valenciennois dans le cadre du plan seniors.

Lorsqu’on songe que l’espérance de vie à l’âge de 60 ans est de 22 ans pour les hommes et de 27 ans pour les femmes, il est important de privilégier l’emploi des seniors qui reste encore trop à la traine.  Maintenir des salariés expérimentés dans l’emploi permet d’accroître la richesse produite, de créer de l’emploi, du pouvoir d’achat et du lien social. Le taux national d’emploi des seniors s’élève à 39%. Il représente 32% sur le bassin d’emploi de Valenciennes, légèrement inférieur à la moyenne régionale (34.7%).

Sans la mobilisation des entreprises les seniors, forts de compétences et d’expériences, continueront à être les premières victimes du chômage et du sous-emploi.

C’est pourquoi la loi du financement  la sécurité sociale pour 2009 fait obligation aux entreprises de plus de 50 salariés d’être couvertes, à partir du 1^er janvier 2010, par un accord de branche ou d’entreprise, ou par un plan relatif à l’emploi des salariés âgés. Elle prévoit une pénalité de 1ù de la masse salariale en cas de manquement à cette obligation. Grâce à cette démarche, force est e constater que de nombreuse entreprises et certaines branches professionnelles ont déjà conclu des négociations en ce sens. Dernièrement, Marc Burg, sous préfet de Valenciennes, a souhaité mettre en avant l’entreprise McDonald’s de Petite forêt et est venu rendre visite aux salariés. Ces recrutements s’inscrivent dans le cadre du partenariat très actif avec pôle Emploi, dont l’une des priorités est de favoriser l’accès à l’emploi des publics qui en sont éloignés. Sur les 70  candidats contactés, 29 se sont montrés intéressés, 15 ont été retenues pour effectuer une évaluation en milieu de travail et 9 ont signé un contrat. Ces seniors sont, à ce jour, en poste dans 7 restaurants de l’arrondissement. Satisfait du résultat, le groupe McDonald’s envisage aujourd’hui de reconduire l’opération dans les semaines à venir sur le Cambrésis et le Maubeugeois.

Source : la Gazette Nord Pas de Calais – 02/07/10