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Opcalia - Priorité à la lutte contre l'illettrisme en entreprise. |
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Opcalia teste dans le Nord un nouveau dispositif : Adele accompagne les entreprises dans la montée en compétences de base de leurs activités.
Lire, écrire et compter constituent les savoirs de base. Le Nord-pas-de-Calais est l'avant dernière région française, devant la Picardie, en terme de maîtrise de ces conaissances par la population. Objectif : ramener le taux régional (9%) d'ici à 2012.
"41% des personnes de niveau bac+2 ont des difficultés partielles de calcul. C'est un vivier qui poura se retrouver en difficulté en entreprise confronté à certaines missions, souligne Olivier MARTY, directeur régional d'Opcalia. Certains déploient des stratégies de contournement qui font que les employeurs l'ignorent." Stéphanie VERHAEGHE, chargée de mission renchérit : "L'employeur n'a pas forcément conscience que les performances de l'entreprise sont liées à un manque de compétences."
Organisme paritaire collecteur agréé accompagnant 2500 entreprises régionales dont 85% de TPE-PME, Opcalia a décidé de prendre le problème à bras-le-corps en créant il y a un an Adele (budget : 500 000 €). "Ce dispositif vise à apporter une offre de serivces innovante, par exemple en accompagnement de l'illettrisme".
Les premiers résultats sont jugés "encourageants" : 250 sociétés sensibilisées, 70 diagnostics menées donnant lieu à 100 formations gratuites. La société Elise, à Wambrechies, en fait partie. "Nous embauchons des personnes qui trient du papier. C'est mieux pour la confidentialité qu'elles ne sachent pas lire", ironise Anthony PUECH qui rappelle plus sérieusement que "de plus en plus de process font appel à l'écrit". Même constat chez O2, groupe de services à la personne de 2 500 salariés dont 500 dans le Nord : "Certains salariés refusent de se déplacer car ils ont du mal à lire un plan", témoigne David EVE, cofondateur pour qui les conséquences peuvent être préjudiciables aéu développement de l'entrepris au moment où celle-ci s'oriente sur le nettoyage bio avec les consignes qui en découlent.
Source : Le Journal des Entreprises - 5 septembre 2008
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