Le club des entreprises de la zone franche urbaine Néoval de Valenciennes, Optimis, présidé par Dominique Bouton, a présenté son contrat d’engagement pour lutter contre les discriminations en entreprises. Il est proposé aux dirigeants et accompagné d’un guide pratique, crée de concert avec l’IREV, Institut régional de la ville.

Les attitudes discriminatoires existent au sein des entreprises et ce de façon parfois involontaire. De plus, les entreprises de la ZFU Néoval sont implantées au cœur de la cité où vivent des familles de tous milieux, de toutes origines et de toutes religions. Il semblait donc impératif pour le club des entreprises Optimis de s’engager pour lutter contre toutes les formes de discrimination lors des recrutements et aussi au quotidien au sein même des entreprises.

L’IREV, centre de ressources politique de la ville en Nord-Pas-de-Calais, a réalisé un guide à destination des entreprises très précis et didactique visant à accompagner l’évolution des pratiques professionnelles pour le respect de l’égalité de traitement à toutes les étapes de la gestion des ressources humaines. Faisant l’objet d’une distribution sur le territoire, il portera le juste langage et le bon comportement au sein du monde économique local. La conclusion de cette soirée citoyenne fut la signature des neuf entreprises qui s’engagent dans ce combat de tous les jours : Akao, DB Conseil, ECGD, Ecoburotic, O2 Valenciennes, R-Attitude Support, Résidence Aragon, Optimis, Société Générale d’Intervention.

Source : La Gazette Nord Pas de Calais - 22 mai 2008