PSA Peugeot Citroën, Eau de Paris, BNP Paribas, CNP Assurances, International Language Organisation (ILO), NEF Osmose et Randstad sont les premières entreprises à avoir obtenu le label Diversité, déliviré par l'Afnor.

Paru le 17 décembre 2008, le décret sur "la création du Label Diversité pour lutter contre les discriminations dans les entreprises" a été instauré à l'initiative de l'ANDRH et de l'Afnor pour concrétiser les démarches des entreprises, à la suite de la Charte de la diversité, lancée en 2004. Le cahier des charges, sur lequel sontauditées les entreprises candidates, fixe cinq critères : dresser un état des lieux de la diversité ; engager concrètement un dialogue social sur ce sujet ; communiquer en interne ; former et sensibiliser tous les salariés ; et prendre en compte la diversité dans tous les processus RH - du recutement à la gestion des carrières - et l'évaluer. Objectif : éviter les effets d'annonce et privilégier les actions concrètes. Car sur les 1 800 entreprises signataires de la Charte de la diversité , seules 400 sont candidates au Label diversité... Pourtant ce label certifie avant tout une obligation de moyens et non de résultats. Une entreprise certifiée Diversité n'emploie donc pas nécessairement une part importante de seniors, de handicapés ou de personnes d'origine étrangère. "On s'assure uniquement que tout est mis en oeuvre pour éviter les discriminations à l'embauche et au sein de l'entreprise" expliquait Thierry Geoffroy, chargé de mission à l'Afnor Certification, lors du lancement du label. Son attribution est valable 3 ans, avec un contrôle à mi-parcours. D'autres mesures pourraient venir compléter ce dispositif lancé par les entreprises : le plan en faveur de l'égalité des chances, annoncé mercredi 17 décembre par Nicolas Sarkozy, doit être mis en oeuvre par Yazid Sabeg, nommé "Commissaire à la diversité et à l'égalité des chances". Initiateur de la Charte de la diversité avec Claude Bébar, c'est un des chef de file de la lutte contre les discriminations à l'emploi.

Source : Novethic - 23/02/2009